ข้อบังคับองค์การบริหารส่วนตำบลโคกสะอาด
         ว่าด้วยจรรยาบรรณข้าราชการองค์การบริหารส่วนตำบลโคกสะอาด
       ----------------------------------------------------

องค์การบริหารส่วนตำบลโคกสะอาด ในฐานะเป็นองค์กรที่ใกล้ชิดกับประชาชนมากที่สุด  โดยมีหน้าที่ในการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น การดำเนินการด้านการเงิน การคลัง  งบประมาณ การพัสดุ การจัดเก็บรายได้  การพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศเพื่อการบริหารงาน  พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานของชุมชน วางมาตรฐานการดำเนินงาน จัดการบริการสาธารณะ  การศึกษาของท้องถิ่น  การบริหารงานบุคคลและพัฒนาบุคลากร  รวมทั้งส่งเสริมให้ประชาชนได้มีส่วนร่วมในการบริหารงานและตรวจสอบการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น  ฉะนั้น เพื่อเป็นการสร้างจิตสำนึกของข้าราชการให้สามารถปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ  ประสิทธิผลมีความโปร่งใสและเป็นธรรมจึงสมควรให้มีข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการองค์การบริหารส่วนตำบลโคกสะอาด

องค์การบริหารส่วนตำบลโคกสะอาด จึงได้กำหนดข้อบังคับจรรยาข้าราชการองค์การบริหารส่วนตำบลโคกสะอาด เพื่อเป็นกรอบมาตรฐานในการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการ  ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง ให้มีความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเป็นธรรม  ธำรงไว้ซึ่งศักดิ์ศรีและเกียรติภูมิของข้าราชการ  อันจะทำให้ได้รับการยอมรับ  เชื่อถือและศรัทธาจากประชาชนทั่วไปไว้ดังนี้

ข้อ 1 ความซื่อสัตย์  และรับผิดชอบ
1.1  ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
1.2  ใช้ทรัพยากรขององค์กรอย่างประหยัด  และโปร่งใส  เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่
       ทางราชการ
1.3  ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มกำลังความรู้  ความสามารถ โดยคำนึงถึงประโยชน์ของทาง
       ราชการเป็นสำคัญ
1.4 รับผิดชอบต่อผลการกระทำของตนเอง และมุ่งมั่น แก้ไขเมื่อเกิดข้อผิดพลาด

ข้อ 2  การมีจิตสำนึกมุ่งบริการและให้คำปรึกษา
2.1  ให้บริการแก่ส่วนราชการ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และประชาชนอย่างเท่าเทียมกันด้วยความเต็มใจ
2.2  ให้คำปรึกษาแนะนำแก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้อย่างถูกต้อง  รวดเร็ว และครบถ้วน
ข้อ 3  การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
3.1  ปฏิบัติหน้าที่โดยมุ่งประสิทธิภาพ  ประสิทธิผลของงาน เพื่อให้เกิดผลดีและเป็น
ประโยชน์ต่อส่วนรวม
3.2  ขยัน  อุทิศตน และมุ่งมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ให้สำเร็จตามเป้าหมาย
3.3  ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสามัคคี  มีน้ำใจ  เพื่อให้บรรลุภารกิจของหน่วยงาน
3.4 พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

ข้อ 4  การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรม
4.1  ตัดสินใจบนหลักการ ข้อเท็จจริง เหตุผลเพื่อความยุติธรรม
4.2  ไม่มีอคติในการปฏิบัติหน้าที่

ข้อ  5  การดำรงชีวิตตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง
5.1  วางแผนการดำรงชีวิตอย่างมีเป้าหมาย  พร้อมที่จะเผชิญต่อการเปลี่ยนแปลง
5.2  ใช้จ่ายอย่างคุ้มค่า  มีเหตุผล  และไม่ฟุ่มเฟือยเกินฐานะของตนเอง
5.3  ปฏิบัติตามหลักศาสนา  รู้จักพึ่งตนเอง  และ ลด ละ เลิกอบายมุข

ข้อ 6  การยึดมั่นและยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง
6.1  ยึดมั่นในผลประโยชน์ส่วนรวมเหนือผลประโยชน์ส่วนตน
6.2  กล้าหาญ และยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง
6.3  ปฏิบัติตนตามหลักคุณธรรม  จริยธรรม เพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีแก่เพื่อนข้าราชการ

ข้อ  7  ความโปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้
7.1  เปิดเผยข้อมูลข่าวสารภายในขอบเขตของกฎหมาย
7.2  พร้อมรับการตรวจสอบ  และรับผิดชอบต่อผลของการตรวจสอบ
ให้พนักงานส่วนตำบล ปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการดังกล่าวข้างต้นอย่างเคร่งครัด การไม่ปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการอันมิใช่ความผิดทางวินัยให้ผู้บังคับบัญชาตักเตือน และนำไปประกอบการพิจารณาแต่งตั้ง  เลื่อนขั้นเงินเดือน  หรือสั่งให้ผู้นั้นได้รับการพัฒนาตนเอง
                                    
-3-
ทั้งนี้ให้ข้าราชการปฏิบัติตามแนวทางการดำเนินการตามข้อบังคับว่าด้วยจรรยาบรรณของข้าราชการองค์การบริหารส่วนตำบลโคกสะอาด ต่อไป

ประกาศ  ณ  วันที่    1   เดือน กุมภาพันธ์  พ.ศ.  2564




     (นายคำปุ่น   โฉมหาญ)
นายกองค์การบริหารส่วนตำบลโคกสะอาด

ข่าว ณ. วันที่ 29 มี.ค. 2564 เวลา 12.06 น. โดย คุณ ดวงตา บุตรโคตร

ผู้เข้าชม 47 ท่าน